公司法

2021年6月18日,德国工程委员会现代化法案(betriebsrätemodernisierungsgesetz.)生效。该立法旨在支持和促进德国建立新的工程委员会。为了实现这个目的,新法律改善,除其他外,防止解雇启动工程委员会的员工,并通过扩大简化选举程序的可能性来简化工程委员会选举。
继续阅读德国改变了法律框架来增加工程委员会的数量

在2020年12月庆祝巴黎气候大会(COP21)五周年之后,欧洲突出了发展巴黎协定目标的政策之一,为公司和投资者提供重定向的公司和投资者的框架资本流向环境可持续活动,以及各种机制,以减轻过渡到更环保的经济的社会影响。
继续阅读自巴黎以来进展:2020年及以后的欧洲可持续政策

对于管理危机或跨境事项的公司和董事会来说,Covid-19 Pandemic已经带来了前所未有的挑战,在很多方面,在根本上改变了我们对危机管理的想法。然而,通过Covid-19管理已经说明了许多基本原理的重要性,即在任何环境中支撑良好的危机规划和管理:准备,透明度,与监管机构的参与,清晰及时的通信和接受。
继续阅读前所未有的时期危机管理

欧盟分类法规于2020年7月12日生效,介绍了环境可持续活动的欧盟范围分类(或组合词汇表和分类系统),以及某些金融服务公司和大型公共利益实体的新披露要求。

简而言之,分类法规旨在提供某些业务和投资者

甚至在Covid-19大流行,德国联邦经济和能源部(BundesministeriumfürwirtschaftunefergieBMWI.)由Peter Altmaier联邦部长领导,宣布德国外国直接投资控制制度的重大修订(FDI制度)自2020年生效,自2017年以来将成为外国直接投资制度的第三修正案。本公告是作为介绍BMWI的“国家工业战略2030”的一部分。这一新产业政策的目的是“保护和恢复德国的商业和技术专长,竞争力和工业领导,在国家,欧洲和全球一级”。

继续阅读在Covid-19危机中,德国外国直接投资控制制度的变化

Covid-19大流行可能是美国商业劳动力传统结构的流域时刻。虽然对未来的不确定性和不可思议的不确定性和不确定性,但似乎很明显,在短期“偏远”工作安排 - 远程来自大型商业办公楼以及集中的城市中心 - 对于大部分劳动力而言,将变得更加常见。

在中等和更长的条款中,大流行也可能支持劳动力市场各界劳动力劳动力的趋势,目前目前没有基于Gig的劳动力,专门为白领的工人,商业服务行业。我们铺设了一些预测结果的原因,简要探讨了对业务的主要法律影响。正如几乎所有公司都在考虑大流行对其业务的影响,并特别是与可行的遥控工作相关的成本节约潜力,他们现在应该借此机会,也考虑到基于GIG的劳动力趋势将影响它们的可能性他们在短期内的步骤如何影响任何这种影响。对于许多公共公司来说,下面讨论的趋势和问题属于人力资本管理战略的伞下,董事会可能预计董事会才能进行监督。[1]
继续阅读演出了吗?新冠肺炎&GIG劳动力增长的远程工作趋势*